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Retour sur le dîner RH: hyperconnectivité

Le jeudi 14 mars dernier, une vingtaine d’employeurs ont participé au dîner-RH virtuel qui portait sur l’hyperconnectivité. À cette occasion, ils ont eu la chance d’échanger avec Laurie Michel, conférencière, auteure et spécialiste du bien-être numérique pour Vivala.

VIVALA : une histoire inspirante

Avide de performance et ayant soif de succès, Laurie Michel a frôlé l’épuisement professionnel il y a de cela 10 ans. Sa relation avec la technologie était devenue de plus en plus problématique et elle prit conscience de ses impacts négatifs sur sa productivité et son bien-être.

Interpellée par les problèmes d’addiction aux écrans qui touchent toutes les générations et résiliente envers à son propre comportement face au numérique, Laurie a décidé d’agir concrètement et a créé Vivala en 2019. Entreprise pionnière dans le bien-être numérique et l’aide à la déconnexion, Vivala a pour mission d’aider la communauté à instaurer de saines habitudes autour de la technologie. Depuis la création de Vivala en 2019, Laurie et son équipe ont sensibilisé plus de 15 000 employés et gestionnaires à l’hyperconnectivité et aux bénéfices de la déconnexion. Vivala a également formé et outillé plus de 90 organisations aux enjeux liés à la connectivité, au droit à la déconnexion et à la saine performance dans un monde hyperconnecté. Celle qui se dit ancienne dépendante à son téléphone est aujourd’hui conférencière, présidente et fondateur de Vivala et est également l’auteure du livre Moins d’écrans Plus de moments présents qu’elle a publié en 2021.

Et vous, quel est votre rapport à la technologie?

Avant de répondre à cette question, voici quelques statistiques pour le moins percutantes, qui nous ont été partagées par Laurie lors du dernier dîner-RH :

• 2 617 fois / jour : Nombre de fois dans une journée où l’utilisateur d’un cellulaire clique, touche, déroule (scroll) ou balaye (swipe) son écran;
• 42 % : Pourcentage moyen du temps de navigation sur le Web pendant la période d’éveil (tous appareils confondus). Dans le cas d’un utilisateur qui dort en moyenne 7 heures par nuit, ce dernier accorde donc autant de temps à se connecter au Web qu’à dormir;
• 4 h 10 : Temps moyen d’utilisation d’un cellulaire / jour;
• 2 h 30 : Temps moyen de navigation d’un utilisateur sur ses plateformes sociales / jour;
• 66 000 : Nombre de photos partagées sur le Web / minute, à l’échelle de la planète;
• 28 % : Diminution du taux d’attention de 28 % lorsque le cellulaire se trouve à proximité, comme par exemple sur le bureau de travail, et ce, même s’il est retourné face contre la table. La proximité du cellulaire génère une perte de temps de 56 min chez son utilisateur;
• 33 % : Pourcentage des Canadiens qui se connectent numériquement à leur travail pendant leurs vacances.

Il n’est donc pas étonnant que 70 % des utilisateurs d’un appareil numérique souffrent de nomophobie ; cette peur d’être séparé de son cellulaire. Et ne vous méprenez pas! Vous faites probablement partie de la statistique, car 99 % démontrent des symptômes. Difficile de se croire hors de portée.

POUR DE SAINES HABITUDES NUMÉRIQUES

Les effets néfastes de l’hyperconnectivité sont multiples et considérables. La surutilisation du numérique affecte notre santé physique et mentale ainsi que nos relations sociales, que ce soit dans notre vie personnelle ou avec nos collègues de travail. Maintenant que nous comprenons davantage notre relation avec les technologies et leurs impacts, comment peut-on les gérer plus sainement au quotidien? Lors du dîner-RH, plusieurs stratégies ont été présentées par Laurie. Afin de nourrir les réflexions vers l’adoption de bonnes pratiques, divers outils ont également été partagés avec les employeurs, notamment des astuces, des exercices et des défis à relever!

NOURRIR LES RÉFLEXIONS

Ce sujet vous interpelle? Voici quatre hyperliens à consulter qui vous permettront de poursuivre vos réflexions :

• Article rédigé par Laurie Michel et publié par le magazine Gestion HEC Montréal : Nomophobie : 3 conséquences sur votre organisation
• Article rédigé par Laurie Michel et publié par Henkel Média : Êtes-vous hyperconnecté?
• Podcast de Vivala dans lequel Laurie Michel parle de bien-être numérique : https://vivalaoffline.com/on-parle-de-bien-etre-numerique/
• Inscription à l’infolettre mensuelle de Vivala (pour recevoir notamment d’autres astuces) : Infolettre Vivala

Sachez que des mesures d’aide financière peuvent soutenir des interventions en milieu de travail. Si vous souhaitez poser des actions porteuses, rappelez-vous que Services Québec, la Société de développement du Témiscamingue et le Service aux entreprises du Témiscamingue demeurent des alliés pour vous aider dans votre démarche.

Cette activité a été rendue possible grâce à la participation financière de Services Québec ainsi que de la collaboration de la Société de développement et SADC du Témiscamingue et du Service aux entreprises du Témiscamingue.

by johanesdtsadc

Étude de cartographie des flux de transport et d'approvisionnement sur le territoire

Communiqué de presse

Pour diffusion immédiate

La Société de développement du Témiscamingue mandate Logistique Login Inc pour une étude de cartographie des flux de transport et d'approvisionnement sur le territoire

Ville-Marie – 10 avril 2024 - La Société de développement du Témiscamingue (SDT) annonce aujourd'hui son partenariat avec Logistique Login Inc, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques, pour réaliser une étude exhaustive visant à cartographier les flux de transport et d'approvisionnement sur l'ensemble du territoire du Témiscamingue.

Dans le cadre de ce mandat, la SDT et Logistique Login Inc travailleront en étroite collaboration afin de fournir une vision la plus complète possible des activités de transport qui se produisent au Témiscamingue. L'objectif principal de cette étude est de revoir et d'améliorer le plan logistique actuel en développant de nouvelles stratégies de transport innovatrices et de permettre aux entreprises de gagner en efficacité tout en faisant des économies.

Les principaux axes de travail incluent l'optimisation de l'utilisation des camions de livraison sur le territoire en coordonnant et synchronisant les mouvements de transport entrant et sortant de la région. Nous évaluerons également les options et les possibilités de mutualisation permettant aux entreprises de réduire les coûts, d’optimiser les ressources, de raffermir la collaboration et l’efficacité opérationnelle.

Parmi les objectifs spécifiques de l'étude, la SDT et Logistique Login Inc se sont engagés à rassembler toutes les données relatives aux activités de transport sur le territoire et de les analyser afin d'élaborer des plans logistiques optimisés. Par le fait même, ces plans intégreront des pratiques écoresponsables telles que la réduction des gaz à effet de serre, l'optimisation du transport des marchandises et l'approvisionnement responsable.

"Ce travail avec Logistique Login Inc représente une opportunité importante pour le Témiscamingue afin de renforcer son infrastructure logistique tout en adoptant des pratiques durables", déclare Daniel Bourgault, président de la SDT.  "En travaillant ensemble, nous sommes convaincus que nous pourrons non seulement améliorer l'efficacité de nos opérations de transport, augmenter la sécurité routière sur le territoire, mais aussi contribuer de manière significative à la réduction de GES. » Les entreprises de la région sont invitées à collaborer activement à cette initiative, qui promet des retombées positives pour le territoire lors de l'appel téléphonique de la firme Logistic Login.

Pour plus d'informations sur cette collaboration ou pour toute demande de participation, veuillez contacter Louis Kirouac, au 819 629-3355 poste 121 et laissez un message ou envoyez un courriel à louisk@lasdt.com.

À propos de la Société de développement du Témiscamingue (SDT) La SDT est une organisation dédiée au développement économique et social du Témiscamingue, travaillant en partenariat avec les entreprises locales, les organismes communautaires et les gouvernements afin de promouvoir la croissance et la prospérité de la région.

À propos de Logistique Login Inc Logistique Login Inc est une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques, offrant des services de consultation et d'optimisation des chaînes d'approvisionnement pour les entreprises de divers secteurs. Forte d'une expertise approfondie dans le domaine, Logistique Login Inc s'engage à fournir des solutions innovantes et durables pour répondre aux besoins logistiques de ses clients.

• 30 -

Pour information                                               

Nadia Bellehumeur                                               

Directrice générale

Société de développement du Témiscamingue

nadiab@lasdt.com

819 629-3355 poste 114

Pour entrevue

Louis Kirouac

Agent stratégie numérique

Société de développement du Témiscamingue

louisk@lasdt.com

819 629-3355 poste 121

by johanesdtsadc

Retour sur le dîner RH : LinkedIn

LinkedIn, un outil puissant pour le recrutement et le marketing

Le jeudi 15 février, une quinzaine d’employeurs ont participé à notre dernier dîner-RH virtuel portant sur la puissance de LinkedIn. Le webinaire était animé par le très dynamique Francis Jette, consultant et formateur en marketing numérique chez Isarta Formations.
Axé sur les objectifs d'affaires de son auditoire et de sa clientèle, Francis est également un adepte du minimalisme digital. Son approche vise donc à optimiser l'utilisation de LinkedIn et les potentialités de la publicité en ligne. Se connecter pour mieux rayonner et recruter, certes, mais de grâce … de manière productive et efficace!
Plus spécifiquement, la conférence a permis de démontrer la pertinence de LinkedIn, de démystifier son algorithme, de prioriser certaines fonctionnalités et de distinguer les profils personnels des pages d’entreprises. De manière plus concrète, le conférencier a aussi présenté des outils publicitaires et de recrutement exclusifs à LinkedIn. En résumé, pertinence, efficacité et optimisation!

Se connecter? Certainement, tout le monde en convient. Le pouvoir du numérique est incontestable! Selon Data LinkedIn, 72 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour le recrutement nouveaux talents. Au-delà de son efficacité, 67 % des employeurs affirment que les professionnels recrutés via cette plateforme auraient de meilleurs profils. Autre donnée fort intéressante partagée par Data LinkedIn, 86 % des petites entreprises attirent une candidature de qualité dans les 24 heures suivant la publication d’une offre d’emploi sur LinkedIn.
Même si LinkedIn s’avère être l’un des plus grands réseaux sociaux de professionnels au monde, il n’en demeure pas moins qu’il est encore très peu utilisé par les employeurs du territoire. À court de ressources et de temps, il peut s'avérer laborieux d'intégrer la gestion d’une nouvelle communauté sociale dans le quotidien déjà trop chargé du gestionnaire.
Dans cette ère digitale où se multiplient les plateformes, est-ce que recruter est devenu trop complexe, trop prenant? Et s’il était possible de tirer profit du numérique, sans s'y perdre? L’équipe du comité formation s’est lancé le défi d’offrir une conférence répondant à cet ambitieux objectif.

Sachez que des mesures d’aides financières peuvent soutenir de telles interventions. Si vous souhaitez poser des actions porteuses, rappelez-vous que Services Québec, la Société de développement du Témiscamingue et le Service aux entreprises du Témiscamingue demeurent des alliés pour vous soutenir dans votre démarche.

Cette activité a été rendue possible grâce à la participation financière de Services Québec ainsi que de la collaboration de la Société de développement et SADC du Témiscamingue et du Service aux entreprises du Témiscamingue.

by johanesdtsadc

Développement durable: Conférence de David Côté sur l'économie circulaire

David Côté, l’une des têtes d’affiches de la populaire série Dans l’œil du dragon diffusée à Radio-Canada et co-fondateur de LOOP Mission, a présenté une conférence portant sur l’économie circulaire.

C’est avec grand enthousiasme que le 30 janvier dernier, la SADC du Témiscamingue conviait le milieu des affaires à cette soirée inspirante, en formule 5 à 7, à la galerie du Rift de Ville-Marie. À cette occasion, 60 personnes ont pu découvrir le parcours atypique de cet entrepreneur à succès, qui s’est donné comme mission de combattre le gaspillage alimentaire.

Nomade, sans domicile fixe et sans diplôme, David Côté a fondé plusieurs entreprises alimentaires à succès et est devenu le leader mondial en économie circulaire. D’autodidacte hyperactif à superhéros qui sauve des tonnes d’aliments, il est également l’auteur de 7 livres sur l’autonomie alimentaire et l’alimentation vivante, dont 3 best-sellers traduits en 5 langues.

Fonceur et reconnu pour ne pas avoir la langue dans sa poche, il n’hésite pas à perturber les façons traditionnelles de faire des affaires. C’est sans surprise que le dragon nous amène à innover, à challenger le statu quo et à réfléchir autrement, mais toujours dans une optique de développement durable.

Accélérer le développement durable des régions : Passons à l’action!

Le développement durable est un enjeu de plus en plus présent, voire même incontournable. Depuis quelques années, les SADC de l’Abitibi-Témiscamingue collaborent sur des projets communs, le développement d’outils et le référencement, afin de soutenir et aiguiller les entrepreneurs qui souhaitent entamer une démarche ESG*.

Vous souhaitez vous aussi passer à l’action? La SADC du Témiscamingue demeure l’un des alliés pour vous soutenir dans votre démarche.

* ESG : Désigne les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Cette activité a été rendue possible grâce à la participation financière du Programme Virage Vert, mis en œuvre par le Réseau des SADC et CAE avec l’Agence de développement économique Canada, pour les régions du Québec.

by johanesdtsadc

Retour dîner RH: surcharge mentale: dompter la spirale des émotions

Le jeudi 16 novembre dernier, un dîner-RH virtuel portant sur la surcharge mentale était offert aux employeurs. Cette rencontre était animée par nulle autre que Maryse Audet, la célèbre auteure, conférencière, formatrice et chroniqueuse à la radio FM 103,3. À cette occasion, les 63 participants en ont appris davantage sur la puissance de leur cerveau par des concepts en neurosciences.

Plus spécifiquement, la conférence abordait la spirale des émotions, l’impact de nos pensées, les croyances limitantes, les peurs et l’intelligence émotionnelle. Des outils ont aussi été partagés, afin d’aider les employeurs à affronter plus facilement les nombreux enjeux auxquels ils sont confrontés. À titre d’exemple, les participants ont pu pratiquer la déconstruction progressive des croyances limitantes.

En guise de réflexion, Madame Audet a conclu cette conférence avec une citation de John Lennon : « La vie est ce qui vous arrive pendant que vous êtes occupés à faire d’autres projets. » Comme quoi demain sera toujours un autre jour et qu’à l’aube d’une nouvelle année, vivre davantage le moment présent est peut-être le plus beau cadeau que l’on puisse s’offrir à nous ainsi qu’à ceux qui nous entourent.

LECTURE ET OUTILS À DÉCOUVRIR

À la suggestion de Madame Audet, vous sont proposés les outils et lectures suivantes :

• [VIDÉO YOUTUBE] Je suis donc tu es
• [VIDÉO YOUTUBE] Le modèle du cerveau dans la main de Daniel Siegel, démonstration faite par Nadine Gaudin
• [CHRONIQUES RADIO] « Créons le nouveau monde en affaires », par Maryse Audet, à la radio FM 103,3
• [LECTURES] Livres de Maryse Audet

Si vous souhaitez poser des actions porteuses, rappelez-vous que Services Québec, la Société de développement du Témiscamingue et le Service aux entreprises du Témiscamingue demeurent des alliés pour vous soutenir dans votre démarche.

Cette activité a été rendue possible grâce à la participation financière de Services Québec ainsi que de la collaboration de la Société de développement et SADC du Témiscamingue et du Service aux entreprises du Témiscamingue.

by johanesdtsadc

Investissements importants pour les entreprises témiscamiennes

Le personnel et les administrateurs de la Société de développement du Témiscamingue (SDT) et de la SADC du Témiscamingue (SADCT) ont dévoilé le rapport annuel d’activités des deux organisations à l’assemblée générale annuelle qui s’est tenue le 20 septembre dans les locaux de la SDT.

Bien que les défis en ressources humaines soient nombreux pour les entreprises, on note une réelle dynamique entrepreneuriale sur le territoire.  En matière d’investissement, ce sont 1 805 000 $ qui ont été réalisés dans l’année financière 2022-2023.  Ces investissements sont répartis dans différents fonds et programmes gérés par les organisations.

L’équipe a soutenu plus de 70 projets d’affaires et répondu à plus de 65 demandes ponctuelles. La majeure partie des dossiers sont dans le secteur des commerces et services (73 %), suivi par l’agriculture et l’agroalimentaire (14 %), le tourisme (11 %) et le secteur forestier (2 %).  L'acquisition et la relève d’entreprise sont en tête des accompagnements, puis le démarrage, l’expansion et la consolidation.

Cette année, les employés ont investi beaucoup de temps dans les visites et le coaching des entreprises afin d’assurer un meilleur suivi auprès des clients et mieux soutenir les entrepreneurs en lien avec leur projet.

« Nous sommes conscients que les entrepreneurs du territoire rencontrent de nombreux enjeux et défis et nous travaillons à mettre en place toute une gamme de services pouvant les soutenir du mieux possible » souligne le président de la SADCT, monsieur Patrick Champoux.

La SDT et la SADCT sont impliqués dans une multitude de projets avec différents partenaires.  De nombreuses initiatives pour soutenir le milieu économique sont mises en place comme des webinaires et des formations, du soutien pour le coaching, des stratégiques numériques, le développement du pôle aventure-nature, la valorisation de l’entrepreneuriat, l’initiative Goûtez AT et bien d’autres encore.

« En plus des activités courantes, nous avons l’obligation, la volonté et le désir d’accompagner les entrepreneurs de manière personnalisée et continue. Notre soutien ne s’arrête pas au plan d’affaires et au financement », mentionne Daniel Bourgault, président de la SDT. « Les entrepreneurs peuvent compter sur notre soutien en tout temps. »

Même si les résultats rencontrés sont excellents pour les deux organisations, certaines situations sont préoccupantes pour l’avenir :

• La pénurie de main-d’œuvre ;
• Le taux d’endettement des entreprises avec les fonds d’urgence ;
• L’automatisation et la réorganisation du travail ;
• L’augmentation des coûts et difficultés d’approvisionnement.

La SDT et la SADCT restent à l’affût de tous les éléments pouvant favoriser le dynamisme économique et de toutes les opportunités qui pourraient bénéficier aux promoteurs.  Pour plus d’informations sur les services de la SDT et de la SADCT vous pouvez consulter le site web (www.lasdt.com), la page Facebook (https://www.facebook.com/sdt.temis) et vous abonner à l’infolettre Le Promoteur via le site web.

Téléchargez le rapport annuel 2022-2023

by johanesdtsadc

2e Raid international: émotions fortes & parcours audacieux

Laverlochère-Angliers, 11 septembre 2023 – C’est à Laverlochère-Angliers que cette course hors du commun de 160 km sur deux jours s’est terminée pour les 25 équipes de la région et de l’international, dimanche dernier, alors que l’épuisement était palpable à leur arrivée près du parc municipal.

Ce parcours incroyable alliant plusieurs disciplines (canot, nage, vélo, trekking, course et plusieurs activités de cordes) s’est terminé de façon spectaculaire alors que les coureurs ont dû, entre autres, amorcer une descente vertigineuse en tyrolienne, pour poursuivre ensuite à la course, puis à vélo pour le segment final.

L’équipe Def Léoppard, composée de Patrick Lussier (Mont-Tremblant) et George Visser (Bromont), a raflé la 1ère place. Les Finlandais, Lauri Heinaro et Lauri Hollo de l’équipe Northen Adventure, se sont bien repris de leur erreur d’orientation survenue dans la première journée de compétition pour venir mettre la main sur la 2e place. La 3e place s’est jouée avec une petite marge, alors que la formation du Brésil, Brou Aventuras avec Thiago Helias et Jose Neto, termine les deux jours de compétition avec seulement une minute de priorité.

Parmi les équipes de la région, l’équipe Les irréductibles, composée de Simon Rétif et Lionel Chavrier, tous deux du Témiscamingue, s’est démarquée et a terminé la course au 7e rang. « On a vraiment essayé de garder un bon rythme tout au long de la course. Enchaîner les disciplines pendant une si longue période de temps, c’est ce qui est le réel défi! », témoigne Lionel Chavrier. Rappelons que 8 équipes de l’Abitibi-Témiscamingue (dont 7 du Témiscamingue) ont su relever cet imposant défi aux côtés de professionnels.

Plus qu’une course : l’ascension du tourisme aventure-nature
Cette journée forte en émotions, tant pour les raideurs et leur entourage, que pour les supporteurs et partenaires de l’événement, s’est terminée avec un banquet de clôture à l’aréna de Laverlochère-Angliers. La soirée a débuté avec une performance de drums réalisée par Wayne McKenzie, membre de la Première Nation de Timiskaming et son groupe.

Pour Claire Bolduc, préfète de la MRCT, cet événement défriche tout l’aspect du tourisme aventure-nature du territoire. « Les raideurs ont été impressionnants et que dire de la relève… Nous avons été soufflés! C’est exactement ce qu’on voulait avec cet événement. Stimuler la culture aventure-nature, et faire en sorte qu’ils voient leur territoire différemment maintenant. À travers une émission qui sera diffusée partout dans le monde, cinq municipalités et un territoire unique seront mis à l’avant-plan. Nous sommes très heureux aujourd’hui ! »

Cette course s'inscrivait pour la première fois dans les Adventure Race World Series (A.R.W.S), une compétition mondiale qui se spécialise dans les courses « aventure-nature » et qui réunit les meilleurs athlètes du monde entier. Pour Endurance aventure, l’élément le plus marquant de cette édition fut l’accueil de la communauté. « L'accueil était incroyable et la participation des gens d'ici, fantastique. La réaction des coureurs à l'arrivée qui nous disent comment ils ont trouvé ça beau et surtout qu'ils veulent revenir… C’est une fois de plus une démonstration qu’il s’agit bien plus qu’une simple course ! »

Rappelons que la course a été captée en images par l’équipe de production télévisuelle d’Endurance Aventure et qu’elle sera diffusée éventuellement sur RDS ainsi que sur des chaînes sportives dans 125 pays.
Raid Jeunesse : persévérance, persévérance, persévérance

Le vendredi 8 septembre, c’était le Raid Jeunesse qui débutait, alors que 52 adolescents du Témiscamingue âgés de 13 à 17 ans ont repoussé leurs limites en réalisant un parcours de 20 km. De la détermination : c’est ce qui résume le parcours de Charles Flageol et son partenaire Jérémie Mathieu, participants qui se sont mérités le Prix de la persévérance. « Tout l’été, on s’est entraîné et on a fait des sports qu’on n’avait jamais fait, comme le canot. Aussi, la nage c’était difficile pour moi avant, j’ai été obligé de surmonter mon défi. On va se réinscrire et pourquoi pas faire un jour 160 km ? », exprime Charles Flageol.

Toutes les équipes ont terminé la course et peuvent être fières du travail accompli !

Pour tous les résultats, rendez-vous sur le Facebook et le site web du Raid Témiscamingue.

À propos du Raid International Témiscamingue
Le Raid International Témiscamingue est une course spectaculaire organisée par la Société de développement du Témiscamingue, la MRC de Témiscamingue et Endurance Aventure en collaboration avec une vingtaine d’organismes régionaux.
Pour le Témiscamingue, cette visibilité internationale s’inscrit dans l’optique de développer et de promouvoir le tourisme d’aventure nature. Le Raid International Témiscamingue permet de mettre en valeur l’immense territoire forestier, la beauté des plans d’eau et la qualité des paysages auprès d’amateurs de plein air de partout dans le monde.
La visibilité du Raid Témiscamingue de 2021 a rejoint un auditoire de 1 435 271 000 ménages dans les médias traditionnels en plus d’une portée numérique de 1 751 645 500 utilisateurs. La valeur de cette visibilité a été évaluée à plus de 15 M$.
Le Témiscamingue a également été vu dans toute son authenticité grâce à un reportage visionné dans 162 pays, via 78 médias internationaux et traduit en 16 langues. Rappelons que l’émission complète, lancée en juin dernier, a aussi été diffusée à RDS ainsi que sur d’autres chaînes sportives présentes dans tous les continents du globe.
Cet événement est rendu possible grâce aux contributions financières de Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC), du gouvernement du Québec et de nombreux partenaires financiers.

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Aspects légaux de la discipline en milieu de travail: êtez-vous trop tolérant.e?

Animée par Me David Lecours, avocat associé chez Cain & Lamarre, une formation virtuelle portant sur les aspects légaux de la discipline en milieu de travail s’est tenue le jeudi 14 septembre dernier. D’une durée de 3 heures, cette rencontre avait pour principales visées de présenter les conséquences légales pouvant découler d’un certain laxisme à cet égard, de démystifier le droit de gérance, de présenter les différentes options qui s’offrent à vous et les recours de vos employés. Au total, ce sont 10 propriétaires d’entreprise, gestionnaires et coordinations ressources humaines qui ont participé à cette rencontre virtuelle.

Nous vivons actuellement un déficit de main-d’œuvre sans précédent. Il va sans dire que la pandémie COVID-19 a modulé de manière importante notre façon de gérer les ressources humaines. La souplesse « contextuelle » associée à cette crise a pourtant encore ses effets aujourd’hui. D’ailleurs, certains d’entre vous sont peut-être réticents à discipliner leurs employés de peur qu’ils quittent leur organisation. Êtes-vous trop tolérant.e? Avez-vous tendance à être plus compréhensif.ve face aux écarts de vos employés? Et entre vous et moi et les 4 murs de votre bureau, est-ce devenu de plus en plus inconfortable pour un dirigeant ou un gestionnaire d’appliquer la discipline en milieu de travail?

Employeurs, si tolérance il y a, sachez qu’elle peut avoir des impacts légaux majeurs.

Si vous souhaitez poser des actions porteuses, rappelez-vous que Services Québec, la Société de développement du Témiscamingue et le Service aux entreprises du Témiscamingue demeurent des alliés pour vous soutenir dans vos démarches.

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