Le 5 décembre dernier, le milieu des affaires témiscamien était convié à un déjeuner-conférence sur la rétention du personnel ainsi qu’à une présentation de la démarche d’accompagnement personnalisée du Réseau RH + | Pour des ressources heureuses.
Fortes de leur collaboration et de l’expertise développée au cours de la dernière année dans le cadre d’initiatives similaires, vingt personnes ont eu la chance d’échanger avec les consultantes en ressources humaines de LEBLEU | Communication humaine, CC Consultants | Conseils et créativité et de Taktik | Placement de main-d’œuvre.
Inspirée par le franc succès connu par cette démarche d’accompagnement pilotée l’an dernier par d’autres SADC de la région, c’est avec enthousiasme que la Société de développement du Témiscamingue et ses partenaires se sont associés pour lancer, en ce début d’année, la toute première cohorte témiscamienne!
Bénéficiant d’une démarche « clé en main » ayant fait ses preuves, d’une trousse d’outils développée par le réseau des SADC du Québec, de la synergie de plusieurs partenaires et de l’expertise de trois firmes en ressources humaines, six entreprises constitueront la cohorte et pourront profiter des avantages qu’offre le Réseau RH+ :
Évaluation de la satisfaction des employés;
Auto-évaluation par les
dirigeants;
Diagnostic des pratiques
en ressources humaines;
Proposition d’un plan
d’action;
8 heures d’accompagnement
personnalisé avec une firme de consultant en ressources humaines.
Cette offre de formation et d’accompagnement est rendue possible grâce à une participation financière de Services Québec et de la Société d’aide au développement des collectivités du Témiscamingue ainsi que de la collaboration de la Chambre de commerce Témis-Accord et de la Chambre de commerce Témiscaming-Kipawa.