Les grands défis du recrutement de la main-d’œuvre : une approche novatrice pour élargir notre bassin de candidats

La SDT était présente lors du DÉJEUNER-RH du 19 janvier à Témiscaming et du MIDI-RH du 25 janvier à Ville-Marie. Les entreprises témiscamiennes étaient conviées à échanger sur les avantages et les limites de la main-d’œuvre diversifiée et sur l’approche de recrutement novatrice par compétences, avec l’excellente Marie-Laure Eude-Le Dorze, consultante en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel, chez E.L.D. CONSEILS.

Avec le concept de la main-d’oeuvre diversifiée (personnes éloignées du marché du travail, travailleurs expérimentés, jeunes, femmes, autochtones et immigrants), le bassin de candidats pour les emplois à pourvoir s’élargit!

Issus du plan stratégique du Témiscamingue 2018-2022, ces deux évènements ont rassemblé 62 personnes.